Уточнены правила выдачи и заполнения больничных листов

Так, в новом приказе установлено, что при заболеваниях, травмах, отравления и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, лечащий врач сможет выдать листок нетрудоспособности на 15 календарных дней, а не на 10, как это было ранее. Если же срок временной нетрудоспособности больше 15 дней, то выдавать и при необходимости продлевать больничный лист будет уже врачебная комиссия. Стоматологи смогут выписывать больничный лист на 10 календарных дней (новые редакции п. 11, 12 Порядка).

Отдельно прописаны правила выдачи листков нетрудоспособности тем, кто занят у нескольких работодателей (п. 4 — 4.3 Порядка). Сразу отметим, что эти правила полностью соответствуют алгоритму расчета пособий для трех вариантов внешнего совместительства. Так, если на момент наступления страхового случая сотрудник работает у тех же работодателей, что и в двух предшествующих календарных годах, больничные листы выдаются по каждому месту работы. Если же на момент наступления страхового случая сотрудник работает у других работодателей, нежели в двух предшествующих календарных годах, выдается один листок нетрудоспособности (для представления по месту работы, где сотрудник будет получать пособие). И, наконец, третий вариант: на момент наступления страхового случая сотрудник работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих же, так и у других страхователей. В этом случае по выбору работника ему будет выдан либо один больничный лист для представления работодателю, который будет начислять пособие, либо несколько для представления по каждому месту работы. Кроме того, отдельно сообщается, что если отпуск по беременности и родам наступил до 31 декабря 2012 года, и женщина, работавшая по совместительству, выбрала расчет пособия по правилам, действовавшим до 1 января 2011 года, то ей выдается несколько больничных листов.

Как правило, листок нетрудоспособности выдается на руки в день его закрытия. Если гражданин направляется на лечение в другую организацию, то больничный ему выдается в день обращения. В этом случае продлевать и закрывать больничный будут уже в этой организации. Если лечение длительное, то работнику может быть выдан новый листок, и одновременно должен быть оформлен предыдущий листок, на основании которого будет выплачено пособие. Такая процедура предусмотрена в новой редакции пункта 6 Порядка.

Что касается правил оформления листка, то изменения внесены как в тот раздел, который заполняется в медицинском учреждении (в частности, закреплено, что если врач допустил ошибку, то выдается дубликат больничного листа; определено, как писать ФИО врача), так и в тот раздел, который оформляет работодатель. В частности, чиновники уточнили, что по строке «ИТОГО начислено» нужно указывать общую сумму начисленного пособия. Напомним, что ранее в пункте 66 Порядка говорилось, что по строке «ИТОГО начислено» указывается общая сумма, подлежащая выплате. Из-за этого возникал вопрос, какую итоговую сумму пособия надо вносить в больничный лист: с налогом на доходы физлиц или без него? Теперь однозначно определено, что указывается начисленная сумма пособия, то есть сумма пособия до удержания налога.

Кроме того, чиновники смягчили требования, связанные с границами ячеек, отведенными в бланке больничного для записей работодателя. А именно: сняли запрет на то, чтобы буквы и цифры соприкасались с границами ячеек. Однако требование о том, чтобы записи не заходили за границы ячеек, сохраняется.

ФСС 

19.04.2012, 1753 просмотра.